Norm: GAngG §1
Rechtssatz: Die Anwendung des GAngG auf die von einem Jagdberechtigten angestellten Dienstnehmer ist unabhängig davon, ob dieser (als Inhaber des Jagdbetriebes) zur Ausübung des Jagdrechtes als Besitzer einer Eigenjagd oder als Pächter einer Genossenschaftsjagd berechtigt ist. Entscheidungstexte 4 Ob 139/77 Entscheidungstext OGH 07.02.1978 4 Ob 139/77 Veröff: EvB... mehr lesen...
Norm: GAngG §1KollV für die land- und forstwirtschaftlichen Angestellten (Gutsangestellten) allg
Rechtssatz: Der KollV für die land- und forstwirtschaftlichen Angestellten (Gutsangestellten) erstreckt sich in seinem persönlichen Geltungsbereich auf Dienstnehmer, auf die das Gutsangestelltengesetz anzuwenden ist. Entscheidend für die Anwendung des Angestelltengesetzes bzw des Gutsangestelltengesetzes ist die Art des Betriebes, in dem der Dienstn... mehr lesen...
Norm: AngG §1 IdGAngG §1
Rechtssatz: Entscheidend für die Frage der Anwendung des AngG oder des GutsAngG ist die Art des Betriebes, in dem der Angestellte beschäftigt ist, wobei das Unternehmen als Ganzes zu betrachten ist. Wird daher im Rahmen eines Industrieunternehmens und Landwirtschaft und Forstwirtschaft betrieben, so unterliegen die betreffenden Angestellten dem AngG und nicht dem GutsAngG. Entscheidungstexte ... mehr lesen...
Der Kläger begehrt eine Lohnnachzahlung; er berechnete das ihn gebührende Entgelt unter Heranziehung der Lohnsätze der Kategorie II Gehaltsstufe 2 des Kollektivvertrages für land- und forstwirtschaftliche Angestellte und nimmt die sich nach dem Gutsangestelltengesetz ergebende Kündigungsfrist in Anspruch. Außer Streit steht, daß dem Kläger die gesamte Revieraufsicht und Wildfütterung oblag. Er war dabei völlig selbständig und hatte nach eigenem Ermessen zu arbeiten. Es oblag ihm fer... mehr lesen...
Norm: GAngG §1
Rechtssatz: Ein selbständiger Revierjäger, den die Pirschführung, das Ausmachen und Bestätigen des Wildes und gelegentlich die Wildverwertung obliegt, unterliegt dem Gutsangestelltengesetz. Entscheidungstexte 4 Ob 193/54 Entscheidungstext OGH 11.01.1955 4 Ob 193/54 Veröff: SZ 28/3 1 Ob 825/27 Entscheidungstext OGH 06.... mehr lesen...
Norm: GAngG §1
Rechtssatz: Bei der Beurteilung, ob ein hauptberufliches Dienstverhältnis vorliegt, muß nach objektiven Gesichtspunkten geprüft werden, ob die Erwerbstätigkeit des Bediensteten die normale Arbeitszeit derart in Anspruch nimmt, daß eine andere Tätigkeit gar nicht oder nur beschränkt ist (Forstorgan, das seine Arbeiten in höchstens hundertfünfundzwanzig Arbeitstagen im Jahr erledigen könnte). Entscheidungstexte ... mehr lesen...
Norm: GAngG §1
Rechtssatz: Zum Begriffe der "höheren Dienstleistung" im GAngG Bedienung und Instandhaltung einer elektrischen Anlage. Entscheidungstexte 1 Ob 695/27 Entscheidungstext OGH 13.07.1927 1 Ob 695/27 Veröff: SZ 9/140 Schlagworte SW: Arbeitsleistung European Case Law Identifier (ECLI) ECLI:AT:OGH0002:... mehr lesen...
