Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Der Antragsteller führte im Wesentlichen aus, er habe sich aufgrund der Ausschreibung vom ... um die Leitung der X in der Sektion X des BMAW beworben, das Ende der Bewerbungsfrist, der ..., habe verlängert werden müssen, weil die Personalabteilung es verabsäumt habe, einen (abwesenden) Kollegen „zur Bewerbung“ einzuladen. Das Hearing vor der Begutachtungskommission habe am ... stattgefunden. Der Antrag v... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... und die Konkretisierung des Antrages am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Darin wurde im Wesentlichen Folgendes ausgeführt: Er (A) versehe derzeit beim Landeskriminalamt Y, ... als stellvertretender Dienststellenleiter seinen Dienst. Am ... habe er sich aufgrund einer Interessentensuche vom ... bei der LPD X, für die Planstelle eines weiteren leitenden Beamten beworben. Das Anforderungsprofil in der Interessentensuche bzw. Beschreibu... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... und die Konkretisierung des Antrages am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Darin wurde im Wesentlichen Folgendes ausgeführt: A habe sich am ... um die Funktion des Gruppenführerstellvertreters beim SPK X, Referat X Fachbereich X – Kriminaldienst, beworben. Mit der Planstelle sei jedoch sein Mitbewerber B betraut worden. Dieser sei weitaus jünger als er (A) und könne insgesamt weniger Dienstjahre, als auch Dienstjahre als dienstführend... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... und die Konkretisierung des Antrages am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Darin wurde im Wesentlichen Folgendes ausgeführt: Er (A) habe sich am ..., beim SPK X, um die Funktion des Spezialsachbearbeiter*in beim SPK X, Referat X, Fachbereich X, Kriminaldienst, Gruppe X, (Funktionsgruppe ...) beworben. Dabei sei ein weitaus jüngerer Kollege, welcher insgesamt viel weniger Dienstjahre, auch Dienstjahre als dienstführender Kriminalbeamte... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Die Antragstellerin führte Folgendes aus: Sie habe sich aufgrund der InteressentInnensuche vom ... um die Fachbereichsleitung „X“ (FB X), Arbeitsplatzwertigkeit A2/... bzw. v2/..., in der LPD X beworben. Zum Zug gekommen sei B. Sie habe sich aufgrund der InteressentInnensuche vom ... um die Fachbereichsleitung „X“ (FB römisch zehn), Arbeitsplatzwertigkeit A2/... bzw. v2/..., in der LPD römisch zehn bew... mehr lesen...
Der Antrag von A, eingebracht von seinem rechtsfreundlichen Vertreter ..., langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. In seinem Antrag führte der Antragsteller im Wesentlichen Folgendes aus: Er habe sich am ... um die Leitung der Abteilung X im BMI, Arbeitsplatzwertigkeit E1/... beworben. Er stehe seit ... im Exekutivdienst, verfüge über eine rund ...jährige Einsatz- und Führungserfahrung als E1-Beamter, über eine ...jährige Erfahrung als Kommandant einer operati... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. In diesem brachte der Antragsteller im Wesentlichen das Folgende vor: Der gegenständliche Arbeitsplatz „Hauptsachbearbeiter:in“ Kompetenzstelle X (E2a/...) sei am ... ausgeschrieben worden, woraufhin seine fristgerechte Bewerbung erfolgt sei. Aufgrund von Mängeln im Auswahlverfahren und Diskriminierungen seitens der Dienstbehörde sei er nicht mit der Planstelle betraut worden. Der Dienstgeber habe aufgr... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. Die B-GBK forderte den Antragsteller am ... zur Konkretisierung des Antrages auf. Diesem Auftrag kam der Antragsteller mit Eingabe vom ... nach. In seinem Antrag und der Konkretisierung führt der Antragsteller zusammengefasst Folgendes aus: Die Beurteilung der Eignung der Bewerber/innen um die Planstelle des hauptamtlichen Lehrenden mit Mentorenfunktion X (E2a/...) beim BZS X sei weder objektiv noch sach... mehr lesen...
Bundesgleichbehandlungskommission Senat II Senat römisch zwei Das gegenständliche Gutachten kann gemäß § 23a Zi 10 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz nicht in vollem Wortlaut in anonymisierter Form veröffentlicht werden, da Rückschlüsse auf den Einzelfall gezogen werden könnten. Das gegenständliche Gutachten kann gemäß Paragraph 23 a, Zi 10 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz nicht in vollem Wortlaut in anonymisierter Form veröffentlicht werden, da Rückschlüsse auf den Einzelfall gezo... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. In diesem wird im Wesentlichen das Folgende ausgeführt: A habe sich am ... um die Leitung der Abteilung X beworben, am ... habe ein Bewerbungsgespräch vor der Begutachtungskommission stattgefunden, das seines Erachtens sehr gut verlaufen sei. Er erfülle die Anforderungen der Ausschreibung und begründe dies wie folgt: A habe sich am ... um die Leitung der Abteilung römisch zehn beworben, am ... habe ein... mehr lesen...
Der Antrag von A langte am ... bei der Bundes-Gleichbehandlungskommission (B-GBK) ein. In diesem wird im Wesentlichen das Folgende ausgeführt: A habe sich am ... um die Leitung der Abteilung X beworben, am ... habe ein Bewerbungsgespräch vor der Begutachtungskommission stattgefunden, das seines Erachtens sehr gut verlaufen sei. Er erfülle die Anforderungen der Ausschreibung und begründe dies wie folgt: A habe sich am ... um die Leitung der Abteilung römisch zehn beworben, am ... habe ein... mehr lesen...
