Entscheidungen zu § 6 Abs. 1 GlBG

Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG)

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Entscheidungen 1-5 von 5

TE OGH 2010/9/29 9ObA13/10t

Kopf: Der Oberste Gerichtshof hat als Revisionsgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen durch den Vizepräsidenten des Obersten Gerichtshofs Dr. Rohrer als Vorsitzenden und die Hofräte des Obersten Gerichtshofs Dr. Hradil und Dr. Hopf sowie die fachkundigen Laienrichter Dr. Rolf Gleißner und Mag. Michael Zawodsky als weitere Richter in der Arbeitsrechtssache der klagenden Partei E***** G*****, Angestellter, *****, vertreten durch die Urbanek Lind Schmied Reisch Rechtsanwälte OG... mehr lesen...

Entscheidung | OGH | 29.09.2010

TE OGH 2008/6/5 9ObA18/08z

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Entscheidung | OGH | 05.06.2008

RS OGH 2008/6/5 9ObA18/08z, 9ObA118/11k, 9ObA66/20a, 9ObA19/21s

Norm: GlBG §6 Abs1 Z1
Rechtssatz: Die juristische Person hat für die sexuelle Belästigung durch ihr Vertretungsorgan (hier: Geschäftsführer einer GmbH) gemäß § 6 Abs 1 Z 1 GlBG einzustehen. Entscheidungstexte 9 ObA 18/08z Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 18/08z Veröff: SZ 2008/77 9 ObA 118/11k Entscheidungstext OGH 21.12.2011 ... mehr lesen...

Rechtssatz | OGH | 05.06.2008

RS OGH 2008/6/5 9ObA18/08z, 9ObA118/11k, 9ObA66/20a, 9ObA19/21s

Norm: GlBG §6 Abs1 Z1
Rechtssatz: Die juristische Person hat für die sexuelle Belästigung durch ihr Vertretungsorgan (hier: Geschäftsführer einer GmbH) gemäß § 6 Abs 1 Z 1 GlBG einzustehen. Entscheidungstexte 9 ObA 18/08z Entscheidungstext OGH 05.06.2008 9 ObA 18/08z Veröff: SZ 2008/77 9 ObA 118/11k Entscheidungstext OGH 21.12.2011 ... mehr lesen...

Rechtssatz | OGH | 05.06.2008

RS OGH 2000/4/5 9ObA292/99b, 9ObA143/03z, 9ObA64/04h, 9ObA112/05v, 4Ob140/07b, 9ObA18/08z, 9ObA13/10

Norm: GleichbehandlungsG §2 Abs1a Z4GlBG §6 Abs1 Z2
Rechtssatz: Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die geschlechtliche Selbstbestimmung (§ 1328 ABGB; früher "Geschlechtsehre"), sexuelle Integrität und Intimsphäre der Arbeitnehmer nicht gefährdet wird. Jugendliche (Lehrlinge) sind besonders schutzbedürftig, sodass beim Schutz minderjähriger Arbeitnehmer ein wesentlicher Anwendungsbereich des Verbotes sexueller Belästigung liegt. ... mehr lesen...

Rechtssatz | OGH | 05.04.2000

Entscheidungen 1-5 von 5

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