Entscheidungen zu § 109 Abs. 3 ArbVG

Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG)

18 Dokumente

Entscheidungen 1-18 von 18

TE OGH 2008/10/29 9ObA146/08y

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Entscheidung | OGH | 29.10.2008

TE OGH 2008/5/7 9ObA15/07g

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Entscheidung | OGH | 07.05.2008

TE OGH 2006/2/23 8ObA90/05a

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Entscheidung | OGH | 23.02.2006

TE OGH 2005/5/4 8ObA99/04y

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Entscheidung | OGH | 04.05.2005

TE OGH 2000/9/7 8ObS13/00w

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Entscheidung | OGH | 07.09.2000

TE OGH 2000/3/15 9ObA314/99p

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Entscheidung | OGH | 15.03.2000

TE OGH 2000/2/24 8ObA338/99k

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Entscheidung | OGH | 24.02.2000

TE OGH 1999/2/24 9ObA1/99h

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Entscheidung | OGH | 24.02.1999

TE OGH 1998/7/6 8ObA167/98m

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Entscheidung | OGH | 06.07.1998

TE OGH 1998/3/12 8ObA2052/96i

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Entscheidung | OGH | 12.03.1998

TE OGH 1998/2/26 8ObA150/97k

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Entscheidung | OGH | 26.02.1998

TE OGH 1997/10/22 9ObA151/97i

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Entscheidung | OGH | 22.10.1997

TE OGH 1994/9/14 9ObA107/94

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Entscheidung | OGH | 14.09.1994

TE OGH 1990/11/21 9ObA274/90

Entscheidungsgründe: Der Kläger wurde am 1.August 1981 bei der S*** Z*** G*** MBH als Chefchemiker angestellt. Mit Dienstvertrag vom 4. Jänner 1983 verpflichtete sich der Kläger, sowohl kurzfristig als auch dauernd in anderen Fabriken der Gesellschaft tätig zu sein. Als Dienstort wurde zunächst Leopoldsdorf bestimmt. Am 28.April 1987 wurde vertragsgemäß Enns als neuer Dienstort bestimmt. Zum Aufgabenkreis des Klägers gehörte an beiden Betriebsstätten die Überwachung des Betriebes ... mehr lesen...

Entscheidung | OGH | 21.11.1990

RS OGH 1990/11/21 9ObA274/90

Norm: ArbVG §97 Abs1 Z4ArbVG §109 Abs3
Rechtssatz: Zur Auslegung des Begriffes "Weiterbeschäftigung" in einem Sozialplan. Entscheidungstexte 9 ObA 274/90 Entscheidungstext OGH 21.11.1990 9 ObA 274/90 European Case Law Identifier (ECLI) ECLI:AT:OGH0002:1990:RS0051204 Dokumentnummer JJR_19901121_OGH0002_0... mehr lesen...

Rechtssatz | OGH | 21.11.1990

TE OGH 1989/6/14 9ObA101/89

Entscheidungsgründe: Bereits zur Zeit der Gründung der Beklagten im Jahre 1959, bei der diese Unternehmensteile der S*** und N*** übernahm, bestand eine Bezugstafel für die Arbeitnehmer, in der sogenannte "Überzahlungsprozentsätze" vorgesehen waren. Das Bezugsschema fand 1963 Eingang in die Arbeitsordnung für die Dienstnehmer der Beklagten und es gab bereits damals im Hinblick auf den Kollektivvertrag für die Arbeiter und Angestellten der Elektrizitätsversorgungsunternehmungen (EV... mehr lesen...

Entscheidung | OGH | 14.06.1989

TE OGH 1988/10/12 9ObA131/88

Entscheidungsgründe: Der Kläger hat von 1956 bis 1960 bei den Steirischen Gußstahlwerken eine Lehre als Maschinenschlosser absolviert und war anschließend bis 1975 im Federnwerk des genannten Unternehmens beschäftigt, das 1975 von der V*** AG übernommen wurde. Der Kläger arbeitete bis 31. Dezember 1983 im Federnwerk der V*** AG, Werk Judenburg, und war Mitglied des Betriebsrats. Seit 1.Jänner 1984 ist der Kläger bei der beklagten Partei beschäftigt und ist seit April 1984 Mitglied... mehr lesen...

Entscheidung | OGH | 12.10.1988

RS OGH 1988/10/12 9ObA131/88, 9ObA101/89, 9ObA107/94, 9ObA151/97i, 8ObA150/97k, 8ObA2052/96i, 8ObA16

Norm: ArbVG §29ArbVG §109 Abs3
Rechtssatz: Zulässiger Inhalt einer Betriebsvereinbarung kann nur sein, was durch Gesetz oder KollV der Regelung durch Betriebsvereinbarung überantwortet wurde. Entscheidungstexte 9 ObA 131/88 Entscheidungstext OGH 12.10.1988 9 ObA 131/88 Veröff: RdW 1989,279 9 ObA 101/89 Entscheidungstext OGH 14.06.... mehr lesen...

Rechtssatz | OGH | 12.10.1988

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