Entscheidungsgründe: Der Kläger war bei der Beklagten vom 1.April 1983 bis 31. Dezember 1984 als Angestellter und zwar als Leiter eines Restaurants, mit einem monatlichen Bruttogehalt von 20.445,70 S beschäftigt. In diesem Gehalt war ein Überstundenpauschale enthalten, mit dem 40 Überstunden monatlich abgegolten wurden. Der Kläger leistete in verschiedenen Monaten mehr als 40 Überstunden, und zwar insgesamt 254 zusätzliche Überstunden. Bringt man von dieser Summe aber die Minderle... mehr lesen...
Norm: AZG §1 Z8KollV für die Handelsangestellten Österreichs PktVII
Rechtssatz: Die Überstundenregelung des Pkt VII KollV findet auch auf leitende Angestellte im Sinne des § 1 Z 8 AZG Anwendung; ein Überstundenentgelt, das zum Nachteil des Arbeitnehmers von den Bestimmungen des KollV anweicht (§ 3 Abs 1 ArbVG), kann daher auch für diese nicht gültig vereinbart werden. Entscheidungstexte 14 O... mehr lesen...
Norm: AZG §1 Z8KollV für die Handelsangestellten Österreichs PktVII
Rechtssatz: Die Überstundenregelung des Pkt VII KollV findet auch auf leitende Angestellte im Sinne des § 1 Z 8 AZG Anwendung; ein Überstundenentgelt, das zum Nachteil des Arbeitnehmers von den Bestimmungen des KollV anweicht (§ 3 Abs 1 ArbVG), kann daher auch für diese nicht gültig vereinbart werden. Entscheidungstexte 14 O... mehr lesen...
