RS Lvwg 2026/4/23 LVwG-1-164/2025-R10

Gerade bei Arbeiten, bei denen die Arbeitnehmer gezwungen sind, einen Gehörschutz zu tragen, damit sie keine gesundheitlichen Folgen durch Maschinenlärm davontragen, ist es wichtig, dass nicht noch zusätzliche Produkte, wie In-Ear-Kopfhörer etc. das Gehör beeinträchtigen, damit wenigstens laut gesprochene oder geschriene Befehle gehört werden können.

Arbeitgeber haben daher darauf zu achten, dass keiner ihrer Mitarbeiter unter dem Gehörschutz solche Produkte trägt.