TE Vwgh Beschluss 2026/4/21 Ra 2026/08/0024

JUSLINE Entscheidung

Veröffentlicht am 21.04.2026
beobachten
merken

Index

10/01 Bundes-Verfassungsgesetz (B-VG)
10/07 Verwaltungsgerichtshof
20/01 Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch (ABGB)
66/01 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz

Norm

ABGB §1151
ASVG §4 Abs2
B-VG Art133 Abs4
VwGG §28 Abs3
VwGG §34 Abs1
  1. ABGB § 1151 heute
  2. ABGB § 1151 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ASVG § 4 heute
  2. ASVG § 4 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 15/2022
  3. ASVG § 4 gültig von 01.09.2016 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 75/2016
  4. ASVG § 4 gültig von 01.01.2014 bis 31.08.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 187/2013
  5. ASVG § 4 gültig von 01.01.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 89/2012
  6. ASVG § 4 gültig von 01.06.2012 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 17/2012
  7. ASVG § 4 gültig von 01.08.2010 bis 31.05.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 62/2010
  8. ASVG § 4 gültig von 01.08.2009 bis 31.07.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  9. ASVG § 4 gültig von 01.01.2006 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  10. ASVG § 4 gültig von 01.01.2006 bis 31.08.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 45/2005
  11. ASVG § 4 gültig von 01.09.2005 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  12. ASVG § 4 gültig von 01.08.2001 bis 31.08.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  13. ASVG § 4 gültig von 01.01.2001 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  14. ASVG § 4 gültig von 01.01.2001 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
  15. ASVG § 4 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  16. ASVG § 4 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
  17. ASVG § 4 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
  18. ASVG § 4 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  19. ASVG § 4 gültig von 01.08.1998 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  20. ASVG § 4 gültig von 01.01.1998 bis 31.07.1998 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  21. ASVG § 4 gültig von 23.04.1997 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 39/1997
  22. ASVG § 4 gültig von 01.01.1997 bis 22.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 600/1996
  1. B-VG Art. 133 heute
  2. B-VG Art. 133 gültig von 01.01.2019 bis 24.05.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
  3. B-VG Art. 133 gültig ab 01.01.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 22/2018
  4. B-VG Art. 133 gültig von 25.05.2018 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 22/2018
  5. B-VG Art. 133 gültig von 01.08.2014 bis 24.05.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 164/2013
  6. B-VG Art. 133 gültig von 01.01.2014 bis 31.07.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 51/2012
  7. B-VG Art. 133 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2003
  8. B-VG Art. 133 gültig von 01.01.1975 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 444/1974
  9. B-VG Art. 133 gültig von 25.12.1946 bis 31.12.1974 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 211/1946
  10. B-VG Art. 133 gültig von 19.12.1945 bis 24.12.1946 zuletzt geändert durch StGBl. Nr. 4/1945
  11. B-VG Art. 133 gültig von 03.01.1930 bis 30.06.1934
  1. VwGG § 28 heute
  2. VwGG § 28 gültig ab 01.01.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
  3. VwGG § 28 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 24/2017
  4. VwGG § 28 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
  5. VwGG § 28 gültig von 01.07.2008 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 4/2008
  6. VwGG § 28 gültig von 01.08.2004 bis 30.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 89/2004
  7. VwGG § 28 gültig von 01.01.1991 bis 31.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 330/1990
  8. VwGG § 28 gültig von 05.01.1985 bis 31.12.1990
  1. VwGG § 34 heute
  2. VwGG § 34 gültig ab 01.07.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2021
  3. VwGG § 34 gültig von 01.01.2014 bis 30.06.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
  4. VwGG § 34 gültig von 01.03.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
  5. VwGG § 34 gültig von 01.07.2008 bis 28.02.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 4/2008
  6. VwGG § 34 gültig von 01.08.2004 bis 30.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 89/2004
  7. VwGG § 34 gültig von 01.09.1997 bis 31.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 88/1997
  8. VwGG § 34 gültig von 05.01.1985 bis 31.08.1997

Betreff

Der Verwaltungsgerichtshof hat durch den Vorsitzenden Präsident Dr. Posch und die Hofrätin Dr. Julcher als Richterin sowie den Hofrat Mag. Cede als Richter, unter Mitwirkung der Schriftführerin Kittinger, LL.M., über die Revision des M K, vertreten durch Mag. Gottfried Tazol und Mag. Martin Schiestl, Rechtsanwälte in Völkermarkt, gegen das Erkenntnis des Landesverwaltungsgerichts Kärnten vom 22. Jänner 2026, KLVwG-2105-2106/6/2025, betreffend Bestrafung nach dem ASVG (belangte Behörde vor dem Verwaltungsgericht: Bezirkshauptmannschaft Völkermarkt), den Beschluss gefasst:

Spruch

Die Revision wird zurückgewiesen.

Begründung

1
Mit dem angefochtenen Erkenntnis bestätigte das Landesverwaltungsgericht die Bestrafung des Revisionswerbers gemäß § 33 Abs. 1 iVm § 111 Abs. 1 Z 1 ASVG mit zwei Geldstrafen in der Höhe von jeweils € 730,--, weil er es als Geschäftsführer und somit als zur Vertretung nach außen berufenes Organ der N. GmbH unterlassen habe, die in der Krankenversicherung pflichtversicherten Personen I.D. und C.W. vor Arbeitsantritt zur Pflichtversicherung anzumelden (Spruchpunkt I.). Das Landesverwaltungsgericht sprach des Weiteren aus, dass der Revisionswerber einen Beitrag zu den Kosten des Beschwerdeverfahrens in der Höhe von € 292,-- zu leisten habe (Spruchpunkt II.) und erklärte die Revision gemäß Art. 133 Abs. 4 B-VG für nicht zulässig (Spruchpunkt III.).Mit dem angefochtenen Erkenntnis bestätigte das Landesverwaltungsgericht die Bestrafung des Revisionswerbers gemäß Paragraph 33, Absatz eins, in Verbindung mit , Paragraph 111, Absatz eins, Ziffer eins, ASVG mit zwei Geldstrafen in der Höhe von jeweils € 730,--, weil er es als Geschäftsführer und somit als zur Vertretung nach außen berufenes Organ der N. GmbH unterlassen habe, die in der Krankenversicherung pflichtversicherten Personen römisch eins.D. und C.W. vor Arbeitsantritt zur Pflichtversicherung anzumelden (Spruchpunkt römisch eins.). Das Landesverwaltungsgericht sprach des Weiteren aus, dass der Revisionswerber einen Beitrag zu den Kosten des Beschwerdeverfahrens in der Höhe von € 292,-- zu leisten habe (Spruchpunkt römisch zwei.) und erklärte die Revision gemäß Artikel 133, Absatz 4, B-VG für nicht zulässig (Spruchpunkt römisch drei.).
2
Das Landesverwaltungsgericht stellte fest, dass die N. GmbH im Rahmen einer Baustelle für den Um- und Zubau bzw. die Neuerrichtung eines Dachstuhles mit der Ausführung von Zimmerer- und Holzbauarbeiten beauftragt gewesen sei. Die N. GmbH habe dabei einen Mitarbeiter als Vorarbeiter eingesetzt. I.D. und C.W. seien zur Unterstützung und für Hilfstätigkeiten herangezogen worden. I.D. sei unbeschränkt haftender Gesellschafter der A. OG und C.W. alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer der O. GmbH gewesen. Die beiden Arbeiter seien auf der verfahrensgegenständlichen Baustelle nicht auf Grund eines Werkvertrags zwischen ihnen bzw. ihren Unternehmen und der N. GmbH tätig gewesen. Sie seien für Hilfstätigkeiten eingesetzt worden, der Revisionswerber habe entschieden, was jeden Tag zu machen sei, und seine Aufträge an die Arbeiter weitergegeben. Für I.D. und C.W. sei ein Stundenlohn vereinbart worden und sie hätten ihre erbrachten Arbeitsstunden mit der N. GmbH abgerechnet. Auf der Baustelle seien keine Mitarbeiter von I.D. oder C.W. eingesetzt gewesen, es habe persönliche Arbeitspflicht bestanden. Das Material für die Baustelle habe von der N. GmbH gestammt. Die betretenen Personen hätten lediglich ihr eigenes Kleinwerkzeug selbst mitgenommen, größeres Werkzeug bzw. Spezialwerkzeug, wie z.B. eine Kreissäge, habe die N. GmbH zur Verfügung gestellt. Der Arbeitsbeginn sei vom Revisionswerber vorgegeben gewesen.Das Landesverwaltungsgericht stellte fest, dass die N. GmbH im Rahmen einer Baustelle für den Um- und Zubau bzw. die Neuerrichtung eines Dachstuhles mit der Ausführung von Zimmerer- und Holzbauarbeiten beauftragt gewesen sei. Die N. GmbH habe dabei einen Mitarbeiter als Vorarbeiter eingesetzt. römisch eins.D. und C.W. seien zur Unterstützung und für Hilfstätigkeiten herangezogen worden. römisch eins.D. sei unbeschränkt haftender Gesellschafter der A. OG und C.W. alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer der O. GmbH gewesen. Die beiden Arbeiter seien auf der verfahrensgegenständlichen Baustelle nicht auf Grund eines Werkvertrags zwischen ihnen bzw. ihren Unternehmen und der N. GmbH tätig gewesen. Sie seien für Hilfstätigkeiten eingesetzt worden, der Revisionswerber habe entschieden, was jeden Tag zu machen sei, und seine Aufträge an die Arbeiter weitergegeben. Für römisch eins.D. und C.W. sei ein Stundenlohn vereinbart worden und sie hätten ihre erbrachten Arbeitsstunden mit der N. GmbH abgerechnet. Auf der Baustelle seien keine Mitarbeiter von römisch eins.D. oder C.W. eingesetzt gewesen, es habe persönliche Arbeitspflicht bestanden. Das Material für die Baustelle habe von der N. GmbH gestammt. Die betretenen Personen hätten lediglich ihr eigenes Kleinwerkzeug selbst mitgenommen, größeres Werkzeug bzw. Spezialwerkzeug, wie z.B. eine Kreissäge, habe die N. GmbH zur Verfügung gestellt. Der Arbeitsbeginn sei vom Revisionswerber vorgegeben gewesen.
3
In Rahmen seiner rechtlichen Beurteilung führte das Landesverwaltungsgericht nochmals aus, dass kein Werkvertrag vorgelegen sei. Die Arbeiter hätten sich auf eine gewisse Zeit zur Dienstleistung für einen anderen verpflichtet. Ein Vertrag über eine individualisierte und konkretisierte Leistung, also eine in sich geschlossene Einheit, sei nicht vorgelegen. Vielmehr sei die Bereitschaft zur Dienstleistung für die N. GmbH für eine bestimmte Zeit ausschlaggebend gewesen. Ein konkreter Arbeitserfolg sei nicht präzisiert worden, sondern die konkrete Arbeitseinteilung erst mündlich vor Ort im Zuge der Ausführung vorgenommen worden. Den Arbeitern sei gesagt worden, was zu arbeiten sei, und der Revisionswerber habe jeden Tag entschieden, was zu machen sei.
4
Vom Revisionswerber sei ein mündlich abgeschlossener Werkvertrag behauptet worden. Das Beweisverfahren habe aber ergeben, dass eine gänzliche Unbestimmtheit der Leistungsumschreibung bzw. des zu erbringenden Erfolgs vorliege und die tatsächliche Beschäftigung der betretenen Personen der Ausführung im Zuge eines Werkvertrages geradezu widerspreche.
5
I.D. und C.W. hätten nach Anweisung gearbeitet, sie hätten ihre Arbeitsleistung persönlich erbracht, die Arbeit sei vor Ort eingeteilt worden und die betretenen Personen hätten diese nicht selbst bestimmen können. Sie hätten nach Stunden abgerechnet, der wirtschaftliche Erfolg sei der N. GmbH zugute gekommen. Die Dienstleistung sei in ein betriebliches Weisungsgefüge eingebunden gewesen und die Bereitstellung der großen Arbeitsgeräte sei durch den Dienstgeber erfolgt.römisch eins.D. und C.W. hätten nach Anweisung gearbeitet, sie hätten ihre Arbeitsleistung persönlich erbracht, die Arbeit sei vor Ort eingeteilt worden und die betretenen Personen hätten diese nicht selbst bestimmen können. Sie hätten nach Stunden abgerechnet, der wirtschaftliche Erfolg sei der N. GmbH zugute gekommen. Die Dienstleistung sei in ein betriebliches Weisungsgefüge eingebunden gewesen und die Bereitstellung der großen Arbeitsgeräte sei durch den Dienstgeber erfolgt.
6
Die gegenständlichen Leistungen seien demnach im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses erbracht worden. Die Existenz der „Firmen“ der Arbeiter I.D. und C.W. spiele keine Rolle.Die gegenständlichen Leistungen seien demnach im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses erbracht worden. Die Existenz der „Firmen“ der Arbeiter römisch eins.D. und C.W. spiele keine Rolle.
7
Aufgrund der festgestellten Tätigkeit der Arbeiter auf der Baustelle sei vom Vorliegen einer abhängigen Beschäftigung im Sinne des § 4 Abs. 2 ASVG auszugehen. Der Revisionswerber hätte daher als verantwortlicher Geschäftsführer dafür Sorge zu tragen gehabt, dass vor Arbeitseintritt eine Meldung an den zuständigen Krankenversicherungsträger erfolgt.Aufgrund der festgestellten Tätigkeit der Arbeiter auf der Baustelle sei vom Vorliegen einer abhängigen Beschäftigung im Sinne des Paragraph 4, Absatz 2, ASVG auszugehen. Der Revisionswerber hätte daher als verantwortlicher Geschäftsführer dafür Sorge zu tragen gehabt, dass vor Arbeitseintritt eine Meldung an den zuständigen Krankenversicherungsträger erfolgt.
8
Nach Art. 133 Abs. 4 B-VG ist gegen ein Erkenntnis des Verwaltungsgerichtes die Revision zulässig, wenn sie von der Lösung einer Rechtsfrage abhängt, der grundsätzliche Bedeutung zukommt, insbesondere weil das Erkenntnis von der Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes abweicht, eine solche Rechtsprechung fehlt oder die zu lösende Rechtsfrage in der bisherigen Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes nicht einheitlich beantwortet wird.Nach Artikel 133, Absatz 4, B-VG ist gegen ein Erkenntnis des Verwaltungsgerichtes die Revision zulässig, wenn sie von der Lösung einer Rechtsfrage abhängt, der grundsätzliche Bedeutung zukommt, insbesondere weil das Erkenntnis von der Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes abweicht, eine solche Rechtsprechung fehlt oder die zu lösende Rechtsfrage in der bisherigen Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes nicht einheitlich beantwortet wird.
9
Nach § 34 Abs. 1 VwGG sind Revisionen, die sich wegen Nichtvorliegens der Voraussetzungen des Art. 133 Abs. 4 B-VG nicht zur Behandlung eignen, ohne weiteres Verfahren mit Beschluss zurückzuweisen.Nach Paragraph 34, Absatz eins, VwGG sind Revisionen, die sich wegen Nichtvorliegens der Voraussetzungen des Artikel 133, Absatz 4, B-VG nicht zur Behandlung eignen, ohne weiteres Verfahren mit Beschluss zurückzuweisen.
10
Nach § 34 Abs. 1a VwGG ist der Verwaltungsgerichtshof bei der Beurteilung der Zulässigkeit der Revision gemäß Art. 133 Abs. 4 B-VG an den Ausspruch des Verwaltungsgerichtes gemäß § 25a Abs. 1 VwGG nicht gebunden. Die Zulässigkeit einer außerordentlichen Revision gemäß Art. 133 Abs. 4 B-VG hat der Verwaltungsgerichtshof im Rahmen der dafür in der Revision vorgebrachten Gründe (§ 28 Abs. 3 VwGG) zu überprüfen.Nach Paragraph 34, Absatz eins a, VwGG ist der Verwaltungsgerichtshof bei der Beurteilung der Zulässigkeit der Revision gemäß Artikel 133, Absatz 4, B-VG an den Ausspruch des Verwaltungsgerichtes gemäß Paragraph 25 a, Absatz eins, VwGG nicht gebunden. Die Zulässigkeit einer außerordentlichen Revision gemäß Artikel 133, Absatz 4, B-VG hat der Verwaltungsgerichtshof im Rahmen der dafür in der Revision vorgebrachten Gründe (Paragraph 28, Absatz 3, VwGG) zu überprüfen.
11
Die vorliegende Revision macht unter diesem Gesichtspunkt zunächst geltend, es sei zu klären, ob ein unbeschränkt haftender Gesellschafter einer Personengesellschaft bzw. ein Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft, die jeweils Werkleistungen für einen Auftraggeber erbringt, als Dienstnehmer des Auftraggebers im Sinne des ASVG zu qualifizieren sind, wenn sie persönlich die Werkleistungen für ihre Gesellschaft erbringen.
12
Mit diesem Vorbringen setzt sich die Revision darüber hinweg, dass das Landesverwaltungsgericht das Vorliegen von Werkverträgen - sei es mit I.D. und C.W. persönlich, sei es mit den von ihnen vertretenen Gesellschaften - verneint hat. Entgegen dem weiteren Revisionsvorbringen hat das Landesverwaltungsgericht dabei den Begriff des Werks nicht „überspannt“, sondern sich im Rahmen der vom Verwaltungsgerichtshof für die Abgrenzung von Dienst- und Werkverträgen aufgestellten Grundsätze gehalten, wonach es für das Vorliegen eines Werkvertrags darauf ankommt, ob jemand die Herstellung eines Werkes gegen Entgelt übernimmt, wobei es sich um eine im Vertrag individualisierte und konkretisierte Leistung, also eine in sich geschlossene Einheit handelt, und die Verpflichtung darin besteht, die genau umrissene Leistung - in der Regel bis zu einem bestimmten Termin - zu erbringen (vgl. etwa VwGH 26.2.2026, Ra 2025/08/0088, mwN).Mit diesem Vorbringen setzt sich die Revision darüber hinweg, dass das Landesverwaltungsgericht das Vorliegen von Werkverträgen - sei es mit römisch eins.D. und C.W. persönlich, sei es mit den von ihnen vertretenen Gesellschaften - verneint hat. Entgegen dem weiteren Revisionsvorbringen hat das Landesverwaltungsgericht dabei den Begriff des Werks nicht „überspannt“, sondern sich im Rahmen der vom Verwaltungsgerichtshof für die Abgrenzung von Dienst- und Werkverträgen aufgestellten Grundsätze gehalten, wonach es für das Vorliegen eines Werkvertrags darauf ankommt, ob jemand die Herstellung eines Werkes gegen Entgelt übernimmt, wobei es sich um eine im Vertrag individualisierte und konkretisierte Leistung, also eine in sich geschlossene Einheit handelt, und die Verpflichtung darin besteht, die genau umrissene Leistung - in der Regel bis zu einem bestimmten Termin - zu erbringen vergleiche , etwa VwGH 26.2.2026, Ra 2025/08/0088, mwN).
13
Soweit die Revision zu ihrer Zulässigkeit des Weiteren vorbringt, dass „mit mehreren Auftraggebern unterschiedliche Stundensätze vereinbart“ worden seien, ist nicht ersichtlich, inwieweit das für die Beurteilung des konkreten Beschäftigungsverhältnisses mit der N. GmbH eine Rolle spielen könnte. Ebenso wenig kommt es bei der vorzunehmenden Gesamtbetrachtung darauf an, ob die Dienstnehmer Gesellschafter oder Geschäftsführer von (an dem zu beurteilenden Beschäftigungsverhältnis nicht beteiligten) Gesellschaften sind. Es entspricht auch - entgegen der Revision - der ständigen Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes, dass die wirtschaftliche Abhängigkeit bei entgeltlichen Arbeitsverhältnissen die zwangsläufige Folge persönlicher Abhängigkeit ist (vgl. nochmals VwGH 26.2.2026, Ra 2025/08/0088).Soweit die Revision zu ihrer Zulässigkeit des Weiteren vorbringt, dass „mit mehreren Auftraggebern unterschiedliche Stundensätze vereinbart“ worden seien, ist nicht ersichtlich, inwieweit das für die Beurteilung des konkreten Beschäftigungsverhältnisses mit der N. GmbH eine Rolle spielen könnte. Ebenso wenig kommt es bei der vorzunehmenden Gesamtbetrachtung darauf an, ob die Dienstnehmer Gesellschafter oder Geschäftsführer von (an dem zu beurteilenden Beschäftigungsverhältnis nicht beteiligten) Gesellschaften sind. Es entspricht auch - entgegen der Revision - der ständigen Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofes, dass die wirtschaftliche Abhängigkeit bei entgeltlichen Arbeitsverhältnissen die zwangsläufige Folge persönlicher Abhängigkeit ist vergleiche , nochmals VwGH 26.2.2026, Ra 2025/08/0088).
14
In der Revision werden somit keine Rechtsfragen aufgeworfen, denen im Sinne des Art. 133 Abs. 4 B-VG grundsätzliche Bedeutung zukäme, weshalb diese nach § 34 Abs. 1 VwGG ohne weiteres Verfahren - und damit im Sinn des § 39 Abs. 2 Z 1 VwGG ohne mündliche Verhandlung - zurückzuweisen war.In der Revision werden somit keine Rechtsfragen aufgeworfen, denen im Sinne des Artikel 133, Absatz 4, B-VG grundsätzliche Bedeutung zukäme, weshalb diese nach Paragraph 34, Absatz eins, VwGG ohne weiteres Verfahren - und damit im Sinn des Paragraph 39, Absatz 2, Ziffer eins, VwGG ohne mündliche Verhandlung - zurückzuweisen war.

Wien, am 21. April 2026

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:VWGH:2026:RA2026080024.L00

Im RIS seit

19.05.2026

Zuletzt aktualisiert am

27.05.2026
Quelle: Verwaltungsgerichtshof VwGH, http://www.vwgh.gv.at
Zurück Haftungsausschluss Vernetzungsmöglichkeiten

Sofortabfrage ohne Anmeldung!

Jetzt Abfrage starten