RS Vwgh 2014/7/31 Ro 2014/02/0099

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 31.07.2014
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Index

40/01 Verwaltungsverfahren
60/02 Arbeitnehmerschutz

Norm

ASchG 1994 §130 Abs1 Z19;
ASchG 1994 §60 Abs1;
VStG §1 Abs1;
VStG §31 Abs1;
  1. VStG § 31 heute
  2. VStG § 31 gültig ab 01.01.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 57/2018
  3. VStG § 31 gültig von 01.07.2013 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
  4. VStG § 31 gültig von 26.03.2009 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 20/2009
  5. VStG § 31 gültig von 01.01.1999 bis 25.03.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 158/1998
  6. VStG § 31 gültig von 01.07.1995 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 620/1995
  7. VStG § 31 gültig von 01.02.1991 bis 30.06.1995

Rechtssatz

Eine Bestrafung nach § 130 Abs 1 Z 19 ASchG 1994 in Fassung vor der Novelle BGBl I Nr 118/2012 setzt voraus, dass dem Beschuldigten die Verletzung von Verpflichtungen betreffend die "Gestaltung" (nicht auch betreffend die Durchführung oder Vorbereitung) von Arbeitsvorgängen - innerhalb der Verfolgungsverjährungsfrist - vorgeworfen wird (vgl E 14. Dezember 2007, 2007/02/0273).Eine Bestrafung nach Paragraph 130, Absatz eins, Ziffer 19, ASchG 1994 in Fassung vor der Novelle Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr 118 aus 2012, setzt voraus, dass dem Beschuldigten die Verletzung von Verpflichtungen betreffend die "Gestaltung" (nicht auch betreffend die Durchführung oder Vorbereitung) von Arbeitsvorgängen - innerhalb der Verfolgungsverjährungsfrist - vorgeworfen wird vergleiche E 14. Dezember 2007, 2007/02/0273).

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:VWGH:2014:RO2014020099.J03

Im RIS seit

20.10.2014

Zuletzt aktualisiert am

02.10.2017
Quelle: Verwaltungsgerichtshof VwGH, http://www.vwgh.gv.at
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