RS Vwgh 2019/10/2 Ra 2019/12/0058

1. AVG § 56 heute
2. AVG § 56 gültig ab 01.01.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 158/1998
3. AVG § 56 gültig von 01.02.1991 bis 31.12.1998

1. VwGG § 34 heute
2. VwGG § 34 gültig ab 01.07.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2021
3. VwGG § 34 gültig von 01.01.2014 bis 30.06.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
4. VwGG § 34 gültig von 01.03.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
5. VwGG § 34 gültig von 01.07.2008 bis 28.02.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 4/2008
6. VwGG § 34 gültig von 01.08.2004 bis 30.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 89/2004
7. VwGG § 34 gültig von 01.09.1997 bis 31.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 88/1997
8. VwGG § 34 gültig von 05.01.1985 bis 31.08.1997

Bei im Dienstplan nicht ausreichend vorgesehenen Ersatzruhezeiten steht dem Beamten, um das von ihm behauptete Recht auf (ausreichende) Gewährung von Ersatzruhezeit für die Zukunft klarzustellen bzw. künftig die gesetzeskonforme Einräumung von Ersatzruhezeit zu erreichen, das dienstrechtliche Feststellungsverfahren offen (siehe VwGH 17.10.2011, 2010/12/0150). Nur bei Vorenthaltung der im Dienstplan konkret vorgesehenen Ersatzruhezeiten, dh dann, wenn der Beamte während der ihm dienstplanmäßig eingeräumten Ersatzruhezeit dennoch zum Dienst herangezogen worden ist, kommen ihm die für die "Heranziehung zur Dienstleistung während der Ersatzruhezeit" vorgesehenen besoldungsrechtlichen Ansprüche zu.