RS OGH 2006/10/25 10Ra96/06w

1. BPG § 3 heute
2. BPG § 3 gültig ab 01.01.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 47/2025
3. BPG § 3 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
4. BPG § 3 gültig von 01.07.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
5. BPG § 3 gültig von 01.01.2013 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2012
6. BPG § 3 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
7. BPG § 3 gültig von 01.01.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 51/2002
8. BPG § 3 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
9. BPG § 3 gültig von 01.01.1997 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 754/1996
10. BPG § 3 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1996

1. PKG § 15 heute
2. PKG § 15 gültig ab 01.01.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2012
3. PKG § 15 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
4. PKG § 15 gültig von 01.04.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 97/2001
5. PKG § 15 gültig von 01.01.1997 bis 31.03.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 755/1996
6. PKG § 15 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1996

Gegenüber der Pensionskasse ist der Pensionskassenvertrag die ausschließliche Grundlage der Ansprüche des Anwartschafts- und Leistungsberechtigten. Vermeint ein Anwartschafts- oder Leistungsberechtigter, dass der Pensionskassenvertrag nicht der mit dem Arbeitgeber kollektiv- oder individualrechtlich geregelten Beitrittsvereinbarung entspricht, so steht ihm zur Rechtsdurchsetzung der Weg offen, den (früheren) Arbeitgeber auf Vertragszuhaltung durch Abschluss bzw Änderung des entsprechenden Pensionskassenvertrages mit der Pensionskasse zu klagen.