RS Vwgh 1989/9/19 88/08/0162

Grundsätzlich ist auch Teilzeitarbeit geeignet, die Arbeitslosigkeit auszuschließen, sofern die Entlohnung angemessen ist und die im § 5 Abs 2 lit a bis c ASVG angeführten Beträge übersteigt. Die Ablehnung einer solchen Beschäftigung ist geeignet, die Voraussetzung nach § 10 Abs 1 AlVG zu begründen.