RS Vwgh 1998/11/11 93/12/0016

§ 13 Abs 1 Stmk MSchG ist nur auf jene Zeiträume anzuwenden, in denen die Dienstnehmerin überhaupt nicht beschäftigt werden kann, sei es, daß für sie ein absolutes Beschäftigungsverbot besteht (§ 2 Abs 1 bis 3 sowie § 4 Abs 1 und 2 Stmk MSchG) oder keine Beschäftigungsmöglichkeit iSd § 3 oder des § 4 Abs 3 Stmk MSchG gegeben ist, nicht jedoch auf jene Fälle, in denen zum Schutz der Dienstnehmerin bloß Arbeitszeitbeschränkungen (§§ 5 bis 7 Stmk MSchG) angeordnet werden.