RS Pvak 2001/12/3 A17-PVAK/01

1. PVG § 41a heute
2. PVG § 41a gültig ab 01.04.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2025
3. PVG § 41a gültig von 29.01.2020 bis 31.03.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2020
4. PVG § 41a gültig von 08.01.2018 bis 28.01.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
5. PVG § 41a gültig von 01.01.2014 bis 07.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2013
6. PVG § 41a gültig von 19.08.2009 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 77/2009
7. PVG § 41a gültig von 11.07.1991 bis 18.08.2009 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 362/1991
8. PVG § 41a gültig von 06.08.1971 bis 10.07.1991 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 284/1971

Gemäß § 41a Abs. 1 Personalvertretungsgesetz ist auf das Verfahren vor der Personalvertretungs-Aufsichtskommission das Allgemeine Verwaltungsverfahrensgesetz anzuwenden.Gemäß Paragraph 41 a, Absatz eins, Personalvertretungsgesetz ist auf das Verfahren vor der Personalvertretungs-Aufsichtskommission das Allgemeine Verwaltungsverfahrensgesetz anzuwenden.

Nach § 67c Abs. 2 Allgemeines Verwaltungsverfahrensgesetz hat eine Beschwerde mindestens die Bezeichnung des Beschwerdegegenstandes, den maßgeblichen Sachverhalt und das Beschwerdevorbringen zu enthalten. Wird dem Verbesserungsauftrag der Personalvertretungs-Aufsichtskommission innerhalb der vorgegebenen Frist nicht entsprochen, gilt dies als Zurückziehung der Beschwerde.Nach Paragraph 67 c, Absatz 2, Allgemeines Verwaltungsverfahrensgesetz hat eine Beschwerde mindestens die Bezeichnung des Beschwerdegegenstandes, den maßgeblichen Sachverhalt und das Beschwerdevorbringen zu enthalten. Wird dem Verbesserungsauftrag der Personalvertretungs-Aufsichtskommission innerhalb der vorgegebenen Frist nicht entsprochen, gilt dies als Zurückziehung der Beschwerde.