RS Uvs 2010/10/13 33.15-19/2010

1. AuslBG § 28 heute
2. AuslBG § 28 gültig ab 07.08.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 81/2026
3. AuslBG § 28 gültig von 01.07.2020 bis 06.08.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2020
4. AuslBG § 28 gültig von 01.10.2017 bis 30.06.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 66/2017
5. AuslBG § 28 gültig von 14.08.2015 bis 30.09.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 113/2015
6. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2014 bis 13.08.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 72/2013
7. AuslBG § 28 gültig von 01.07.2011 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 25/2011
8. AuslBG § 28 gültig von 01.09.2009 bis 30.06.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 91/2009
9. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2008 bis 31.08.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 78/2007
10. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 103/2005
11. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2005
12. AuslBG § 28 gültig von 01.05.2004 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 28/2004
13. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2003 bis 30.04.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 160/2002
14. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2003 bis 02.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 126/2002
15. AuslBG § 28 gültig von 03.12.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 160/2002
16. AuslBG § 28 gültig von 01.07.2002 bis 02.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 68/2002
17. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2002 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 136/2001
18. AuslBG § 28 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/1999
19. AuslBG § 28 gültig von 25.11.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 199/1999
20. AuslBG § 28 gültig von 01.01.1998 bis 24.11.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 78/1997
21. AuslBG § 28 gültig von 01.06.1996 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 895/1995
22. AuslBG § 28 gültig von 01.01.1996 bis 31.05.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 895/1995
23. AuslBG § 28 gültig von 01.07.1994 bis 31.12.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 314/1994
24. AuslBG § 28 gültig von 01.01.1993 bis 30.06.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 19/1993

1. VStG § 9 heute
2. VStG § 9 gültig ab 05.01.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 3/2008
3. VStG § 9 gültig von 01.01.2002 bis 04.01.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2001
4. VStG § 9 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 158/1998
5. VStG § 9 gültig von 01.02.1991 bis 31.12.1998

Folgender Gesellschafterbeschluss stellt keine bloße Aufgabenteilung zwischen Geschäftsführenden Gesellschaftern einer Gastronomie GmbH, sondern die Bestellung eines von ihnen zum verantwortlichen Beauftragten nach § 9 Abs 2 VStG für die Einhaltung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes dar: "In der heutigen Gesellschafterversammlung wird der Beschluss gefasst, dass Herr F., Geschäftsführender Gesellschafter der G. GmbH, sämtliche Personalangelegenheiten inklusive der damit verbundenen Amtswege, Kontakte zu Institutionen, Personalverrechnung, Genehmigungen, Diensteinteilungen, Einstellungen und Andere in alleiniger Verantwortung übernimmt. Herr K., Geschäftsführender Gesellschafter G. GmbH, übernimmt in alleiniger Verantwortung gleichzeitig alle Agenden der Küche inklusive HACCP Richtlinien." Bei verständiger Auslegung dieser Urkunde kann kein Zweifel darin bestehen, dass die (in alleiniger Verantwortung übernommenen) Belange des Ausländerbeschäftigungsgesetzes durch die Formulierungen "Personalangelegenheiten inclusive der damit verbundenen Amtswege", "Genehmigungen", "Einstellungen" ausschließlich dem Geschäftsführer F. zugewiesen wurden. So umfasste der dem Geschäftsführer K. zugewiesene Aufgabenbereich "Agenden der Küche inklusive HACCP Richtlinien" nicht (auch) die Beschäftigungsvoraussetzungen für eine ausländische Küchenhilfe nach dem AuslBG, sondern offensichtlich diverse lebensmittelrechtliche und hygienerechtliche Vorschriften. Bei der HACCP Richtlinie handelt es sich um eine Verordnung zur Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe für Betriebe, in denen mit Lebensmitteln gearbeitet wird.Folgender Gesellschafterbeschluss stellt keine bloße Aufgabenteilung zwischen Geschäftsführenden Gesellschaftern einer Gastronomie GmbH, sondern die Bestellung eines von ihnen zum verantwortlichen Beauftragten nach Paragraph 9, Absatz 2, VStG für die Einhaltung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes dar: "In der heutigen Gesellschafterversammlung wird der Beschluss gefasst, dass Herr F., Geschäftsführender Gesellschafter der G. GmbH, sämtliche Personalangelegenheiten inklusive der damit verbundenen Amtswege, Kontakte zu Institutionen, Personalverrechnung, Genehmigungen, Diensteinteilungen, Einstellungen und Andere in alleiniger Verantwortung übernimmt. Herr K., Geschäftsführender Gesellschafter G. GmbH, übernimmt in alleiniger Verantwortung gleichzeitig alle Agenden der Küche inklusive HACCP Richtlinien." Bei verständiger Auslegung dieser Urkunde kann kein Zweifel darin bestehen, dass die (in alleiniger Verantwortung übernommenen) Belange des Ausländerbeschäftigungsgesetzes durch die Formulierungen "Personalangelegenheiten inclusive der damit verbundenen Amtswege", "Genehmigungen", "Einstellungen" ausschließlich dem Geschäftsführer F. zugewiesen wurden. So umfasste der dem Geschäftsführer K. zugewiesene Aufgabenbereich "Agenden der Küche inklusive HACCP Richtlinien" nicht (auch) die Beschäftigungsvoraussetzungen für eine ausländische Küchenhilfe nach dem AuslBG, sondern offensichtlich diverse lebensmittelrechtliche und hygienerechtliche Vorschriften. Bei der HACCP Richtlinie handelt es sich um eine Verordnung zur Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe für Betriebe, in denen mit Lebensmitteln gearbeitet wird.