RS Dok 2008/10/13 51/17-BK/08

1. AVG § 7 heute
2. AVG § 7 gültig ab 01.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 58/2018
3. AVG § 7 gültig von 01.01.2008 bis 31.07.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 5/2008
4. AVG § 7 gültig von 01.02.1991 bis 31.12.2007

1. PTSG § 17a heute
2. PTSG § 17a gültig von 01.01.2014 bis 27.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 51/2012
3. PTSG § 17a gültig ab 28.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
4. PTSG § 17a gültig von 01.01.2008 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 96/2007
5. PTSG § 17a gültig von 29.12.2007 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 96/2007
6. PTSG § 17a gültig von 21.08.2003 bis 28.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
7. PTSG § 17a gültig von 18.08.1999 bis 20.08.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 94/2000
8. PTSG § 17a gültig von 18.08.1999 bis 17.08.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 161/1999

Soweit der BW die Befangenheit eines Senatsmitglieds der BerK einwendet, weil dieses gleichzeitig als Bea der Österreichischen Post AG iSd § 17 a Abs. 9 PTSG betriebliche Interessen zu verfolgen habe, worunter auch Personalmaßnahmen fielen, zeigt er keinen Grund auf, nach dem bei vernünftiger Würdigung aller Umstände Anlass besteht, an der Unvoreingenommenheit und objektiven Einstellung dieses in seiner Stellung als Mitglied der BerK unabhängigen Senatsmitgliedes zu zweifeln (sinngemäß VwGH 20.3.2002, 2001/09/0214).Soweit der BW die Befangenheit eines Senatsmitglieds der BerK einwendet, weil dieses gleichzeitig als Bea der Österreichischen Post AG iSd Paragraph 17, a Absatz 9, PTSG betriebliche Interessen zu verfolgen habe, worunter auch Personalmaßnahmen fielen, zeigt er keinen Grund auf, nach dem bei vernünftiger Würdigung aller Umstände Anlass besteht, an der Unvoreingenommenheit und objektiven Einstellung dieses in seiner Stellung als Mitglied der BerK unabhängigen Senatsmitgliedes zu zweifeln (sinngemäß VwGH 20.3.2002, 2001/09/0214).