RS Vwgh 1976/2/10 0441/75

1. ArbVG § 105 heute
2. ArbVG § 105 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 115/2022
3. ArbVG § 105 gültig von 30.03.2017 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 37/2017
4. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2011 bis 29.03.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
5. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
6. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998
7. ArbVG § 105 gültig von 01.10.1996 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
8. ArbVG § 105 gültig von 22.09.1996 bis 30.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
9. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1995 bis 21.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 450/1994
10. ArbVG § 105 gültig von 01.08.1993 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

Die Bestimmungen des § 105 ArbVG sind nur dann anzuwenden, wenn der betreffende Arbeitnehmer in einem betriebsratspflichtigen Betrieb iSd Bestimmungen der §§ 33 und 34 ArbVG beschäftigt ist (Hinweis auf Floretta-Strasser "Kommentar zum Arbeitsverfassungsgesetz 1975 S 193 und S 623, sowie E des VwGH 22.12.1965, 758/65, VwSlg 6828 A/1965).Die Bestimmungen des Paragraph 105, ArbVG sind nur dann anzuwenden, wenn der betreffende Arbeitnehmer in einem betriebsratspflichtigen Betrieb iSd Bestimmungen der Paragraphen 33 und 34 ArbVG beschäftigt ist (Hinweis auf Floretta-Strasser "Kommentar zum Arbeitsverfassungsgesetz 1975 S 193 und S 623, sowie E des VwGH 22.12.1965, 758/65, VwSlg 6828 A/1965).