RS Vwgh 1983/10/11 82/11/0123

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 11.10.1983
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Index

62 Arbeitsmarktverwaltung
68/02 Sonstiges Sozialrecht

Norm

IESG §16 Abs1;
IESG §6 Abs4;
  1. IESG § 6 heute
  2. IESG § 6 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 218/2021
  3. IESG § 6 gültig von 01.07.2010 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 29/2010
  4. IESG § 6 gültig von 21.05.2010 bis 30.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 29/2010
  5. IESG § 6 gültig von 01.08.2009 bis 20.05.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2009
  6. IESG § 6 gültig von 01.07.2008 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
  7. IESG § 6 gültig von 28.06.2008 bis 30.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
  8. IESG § 6 gültig von 01.10.2005 bis 27.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2005
  9. IESG § 6 gültig von 01.08.2001 bis 30.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 88/2001
  10. IESG § 6 gültig von 01.01.2001 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
  11. IESG § 6 gültig von 01.05.1999 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 73/1999
  12. IESG § 6 gültig von 01.10.1997 bis 30.04.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 107/1997
  13. IESG § 6 gültig von 01.07.1994 bis 30.09.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 314/1994

Rechtssatz

Das Tatbestandsmerkmal "grundlos" im § 16 Abs 1 IESG bezeichnet ein objektives Element; grundlos wird die Erklärung nach § 6 Abs 4 IESG dann verweigert, wenn für die Weigerung kein sachlich gerechtfertigter Grund besteht.Das Tatbestandsmerkmal "grundlos" im Paragraph 16, Absatz eins, IESG bezeichnet ein objektives Element; grundlos wird die Erklärung nach Paragraph 6, Absatz 4, IESG dann verweigert, wenn für die Weigerung kein sachlich gerechtfertigter Grund besteht.

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:VWGH:1983:1982110123.X02

Im RIS seit

09.11.2004
Quelle: Verwaltungsgerichtshof VwGH, http://www.vwgh.gv.at
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