RS Vwgh 1985/12/11 85/01/0292

1. ArbVG § 105 heute
2. ArbVG § 105 gültig ab 01.07.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 115/2022
3. ArbVG § 105 gültig von 30.03.2017 bis 30.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 37/2017
4. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2011 bis 29.03.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
5. ArbVG § 105 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
6. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998
7. ArbVG § 105 gültig von 01.10.1996 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
8. ArbVG § 105 gültig von 22.09.1996 bis 30.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
9. ArbVG § 105 gültig von 01.01.1995 bis 21.09.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 450/1994
10. ArbVG § 105 gültig von 01.08.1993 bis 31.12.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

1. ArbVG § 169 heute
2. ArbVG § 169 gültig ab 01.10.1996 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 601/1996
3. ArbVG § 169 gültig von 01.07.1974 bis 30.09.1996

1. AVG § 32 heute
2. AVG § 32 gültig ab 01.02.1991

1. AVG § 33 heute
2. AVG § 33 gültig ab 21.07.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 88/2023
3. AVG § 33 gültig von 01.03.2013 bis 20.07.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2013
4. AVG § 33 gültig von 01.01.2008 bis 28.02.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 5/2008
5. AVG § 33 gültig von 01.03.2004 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/2004
6. AVG § 33 gültig von 01.02.1991 bis 29.02.2004

1. AVG § 6 heute
2. AVG § 6 gültig ab 01.02.1991

Die Berechnung der Anfechtungsfrist des Betriebsrates gem § 105 Abs 4 ArbVG richtet sich, wie sich aus § 169 ArbVG ergibt, nach den §§ 32 und 33 AVG. Die Nichteinrechnung des Postenlaufes gem § 33 Abs 3 AVG in diese Frist gilt nur insoweit, als es sich um einen Postenlauf zur richtigen Stelle handelt, während der Postenlauf zur unrichtigen Stelle in diese Frist einzurechnen ist (Hinweis B 15.9.1953, 1189/53, VwSlg 3088 A/1953). Aus § 6 AVG lässt sich im letzterem Fall keine Fristerstreckung ableiten.Die Berechnung der Anfechtungsfrist des Betriebsrates gem Paragraph 105, Absatz 4, ArbVG richtet sich, wie sich aus Paragraph 169, ArbVG ergibt, nach den Paragraphen 32 und 33 AVG. Die Nichteinrechnung des Postenlaufes gem Paragraph 33, Absatz 3, AVG in diese Frist gilt nur insoweit, als es sich um einen Postenlauf zur richtigen Stelle handelt, während der Postenlauf zur unrichtigen Stelle in diese Frist einzurechnen ist (Hinweis B 15.9.1953, 1189/53, VwSlg 3088 A/1953). Aus Paragraph 6, AVG lässt sich im letzterem Fall keine Fristerstreckung ableiten.