RS Vwgh 2007/10/18 2006/09/0032

Der EuGH kam in seinem Urteil vom 10. Januar 2006, C-230/03 - Sedef, zu dem Ergebnis, dass ein türkischer Arbeitnehmer, der noch kein Recht auf freien Zugang zu jeder von ihm gewählten Beschäftigung im Lohn- oder Gehaltsverhältnis nach Artikel 6 Absatz 1 dritter Gedankenstrich ARB Nr. 1/1980 hat, durch die in den Unterabsätzen genannten Zeiträume von einem, drei bzw. vier Jahren im Aufnahmemitgliedstaat einer UNUNTERBROCHENEN ORDNUNGSGEMÄßEN BESCHÄFTIGUNG nachgehen muss, sofern er sich nicht auf einen legitimen Grund der in Artikel 6 Absatz 2 ARB Nr. 1/1980 genannten Art berufen kann, der seine vorübergehende Abwesenheit vom Arbeitsmarkt rechtfertigt.