RS OGH 1976/12/14 4Ob111/76, 4Ob134/85, 9ObA149/87, 9ObA104/97b, 8ObA121/98x, 10Ob37/07z, 9ObA49/11p

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 14.12.1976

Norm

AngG §37 Abs1

Rechtssatz

Ein schuldhaftes Verhalten des Dienstgebers muss, um zur Verwirkung der Konkurrenzklausel zu führen, zwar nicht unter allen Umständen einen Austrittsgrund im Sinne des § 26 AngG bilden, aber doch immerhin so gravierend sein, dass es das Arbeitsverhältnis zerrüttet und aus diesem Grund zur Kündigung durch den Dienstnehmer führt.

Entscheidungstexte

4 Ob 111/76
Entscheidungstext OGH 14.12.1976 4 Ob 111/76
Veröff: ZAS 1978/15 S 100 (H Böhm)
4 Ob 134/85
Entscheidungstext OGH 28.10.1985 4 Ob 134/85
Beisatz: Dieser Grundsatz kann sinngemäß auch für das schuldbare Verhalten des Angestellten im Sinne des § 37 Abs 2 AngG gelten. (T1) Veröff: SZ 58/155 = EvBl 1986/48 S 179 = Arb 10478 = DRdA 1988,39 (Harrer) = RdW 1986,21
9 ObA 149/87
Entscheidungstext OGH 02.12.1987 9 ObA 149/87
9 ObA 104/97b
Entscheidungstext OGH 11.06.1997 9 ObA 104/97b
Beisatz: Eine Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung des Dienstgebers, die sich auf das Dienstverhältnis des Dienstnehmers überhaupt nicht auswirkt, begründet kein schuldbares Verhalten, das Anlass zur Kündigung des Dienstverhältnisses geben könnte. (T2) Veröff: SZ 70/110
8 ObA 121/98x
Entscheidungstext OGH 17.09.1998 8 ObA 121/98x
Auch; Veröff: SZ 71/149
10 Ob 37/07z
Entscheidungstext OGH 15.01.2008 10 Ob 37/07z
9 ObA 49/11p
Entscheidungstext OGH 27.04.2011 9 ObA 49/11p

Schlagworte

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verschulden, Konkurrenzverbot, Wettbewerbsverbot, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Beschränkung, Erwerbstätigkeit, Dienstverhältnis, Erheblichkeit

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1976:RS0029902

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

25.05.2011

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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