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RS OGH 1960/9/6 4Ob97/60, 4Ob33/82, 4Ob41/83, 9ObA207/87, 9ObA209/97v, 9ObA275/01h, 9ObA65/02b, 9ObA

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 06.09.1960
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Norm

ABGB §1155
ABGB §1162b
AngG §29 Abs2 II1

Rechtssatz

Die Behauptungslast und Beweislast dafür, daß sich der Angestellte anderweitigen Erwerb einrechnen lassen müsse, trifft den Dienstgeber (vgl auch 4 Ob 45/60).

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 97/60
    Entscheidungstext OGH 06.09.1960 4 Ob 97/60
    Veröff: EvBl 1960/336 S 579 = JBl 1961,238 = Arb 7278
  • 4 Ob 33/82
    Entscheidungstext OGH 26.04.1983 4 Ob 33/82
    Veröff: RdW 1983,115
  • 4 Ob 41/83
    Entscheidungstext OGH 24.01.1984 4 Ob 41/83
  • 9 ObA 207/87
    Entscheidungstext OGH 01.06.1988 9 ObA 207/87
  • 9 ObA 209/97v
    Entscheidungstext OGH 28.01.1998 9 ObA 209/97v
  • 9 ObA 275/01h
    Entscheidungstext OGH 23.01.2002 9 ObA 275/01h
  • 9 ObA 65/02b
    Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 65/02b
  • 9 ObA 135/03y
    Entscheidungstext OGH 17.12.2003 9 ObA 135/03y
    Beisatz: Insbesondere hat der Arbeitgeber zu behaupten und zu beweisen, dass der Arbeitnehmer eine sich ihm konkret bietende, zumutbare Verdienstmöglichkeit absichtlich, dh um die Anrechnung zu verhindern, ausgeschlagen oder es in der gleichen Absicht unterlassen hat, sich um einen anderen Verdienst zu bemühen. (T1)
  • 9 ObA 166/05k
    Entscheidungstext OGH 16.12.2005 9 ObA 166/05k
    Beisatz: Es liegt am Dienstgeber, einen anrechnungspflichtigen Erwerb zu behaupten und zu beweisen. (T2)
  • 9 ObA 68/14m
    Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 68/14m

Schlagworte

Anrechnung, Bemessung, Berechnung, Höhe, Ausmaß, Umfang, Angestellte, Schadenersatz, Ersatzpflicht, Ersatzanspruch, Entschädigung, Kündigungsentschädigung, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Beweispflicht, Entlassung, Austritt, Einrechnung, Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1960:RS0028309

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

11.12.2014
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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