RS OGH 1997/6/12 8ObA41/97f, 9ObA240/02p, 9ObA30/06m, 8ObA48/06a, 9ObA46/07s, 9ObA107/15y

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 8 ObA 41/97f
  Entscheidungstext OGH 12.06.1997 8 ObA 41/97f
• 9 ObA 240/02p
  Entscheidungstext OGH 02.04.2003 9 ObA 240/02p
  Beisatz: Wirkt sich allerdings die Behinderteneigenschaft des Arbeitnehmers weder auf seine Einsatzfähigkeit aus, noch war allenfalls eine Gefährdung anderer Personen im Zusammenhang mit der Erbringung seiner Arbeitsleistungen gegeben, wird durch das Unterlassen der Mitteilung das Vertrauen des Dienstgebers nicht derart erschüttert, dass ihm die Fortsetzung eines (hier:) bereits acht Monate andauernden und anstandslos funktionierenden Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar wäre. (T1)
• 9 ObA 30/06m
  Entscheidungstext OGH 07.06.2006 9 ObA 30/06m
• 8 ObA 48/06a
  Entscheidungstext OGH 19.06.2006 8 ObA 48/06a
  Beis wie T1; Beisatz: Eine allgemeine Pflicht des Dienstgebers über die Eigenschaft als begünstigter Behinderter weitgehende Erkundigungen einzuziehen, besteht nicht. (T2)
• 9 ObA 46/07s
  Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 46/07s
• 9 ObA 107/15y
  Entscheidungstext OGH 26.11.2015 9 ObA 107/15y
  Auch; Veröff: SZ 2015/134

European Case Law Identifier (ECLI)