RS OGH 2002/4/18 8ObA162/01h, 8ObA10/02g, 8ObA190/02b, 8ObA126/03t, 8ObA13/08g, 9ObA104/11a, 9ObA71/

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 18.04.2002
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Norm

PTSG §19
PTSG §18
UrlG §6
VBG allg
AngG §8 Abs1 IIA
AngG §23 Abs1

Rechtssatz

Trotz Übernahme des Vertragsbedienstetengesetzes als Vertragsschablone für die Einzelverträge der Beschäftigten der ausgegliederten Unternehmen der Post bleiben die Vorschriften des Urlaubsgesetzes über die Einbeziehung regelmäßigen Entgelts für Überstunden und Rufbereitschaft anwendbar.

Entscheidungstexte

  • 8 ObA 162/01h
    Entscheidungstext OGH 18.04.2002 8 ObA 162/01h
  • 8 ObA 10/02g
    Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 10/02g
    Auch; Beisatz: Bei Ausgliederung unter Übernahme des VBG als Vertragsschablone gelten die - günstigeren - zwingenden Bestimmungen des AngG (Einbeziehung weiterer Entgeltteile in die Bemessungsgrundlage für Abfertigung, Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung). (T1)
  • 8 ObA 190/02b
    Entscheidungstext OGH 24.04.2003 8 ObA 190/02b
    Auch; Beis ähnlich T1
  • 8 ObA 126/03t
    Entscheidungstext OGH 12.03.2004 8 ObA 126/03t
    Auch; nur: Trotz Übernahme des Vertragsbedienstetengesetzes als Vertragsschablone für die Einzelverträge der Beschäftigten der ausgegliederten Unternehmen der Post bleiben die Vorschriften des Urlaubsgesetzes anwendbar. (T2)
  • 8 ObA 13/08g
    Entscheidungstext OGH 03.04.2008 8 ObA 13/08g
    Vgl; Beisatz: Eine Ausgliederung, die unter Übernahme des VBG bloß als Vertragsschablone erfolgt, führt zur Konsequenz, dass die - günstigeren- zwingenden Bestimmungen des AngG, so auch die Einbeziehung weiterer Entgeltteile in die Bemessungsgrundlage für die Abfertigung, gelten. (T3)
  • 9 ObA 104/11a
    Entscheidungstext OGH 30.01.2012 9 ObA 104/11a
    Vgl; Beisatz: Hier: Zur Frage der Übernahme des VBG als Vertragsschablone durch § 8 Abs 1 Z 2 Spanische Hofreitschule?Gesetz und der konkludenten Vereinbarung von bezahlten Ruhepausen. (T4)
  • 9 ObA 71/13a
    Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 71/13a
    Vgl auch; Beisatz: Es kommen daher - sofern sich anderes nicht aus einer sondergesetzlichen Regelung im Ausgliederungsgesetz selbst ergibt - die zwingenden gesetzlichen Bestimmungen des allgemeinen Arbeitsrechts zur Anwendung. (T5)
    Beisatz: Hier: Resolutivbedingung einer Dienstordnung iSd § 19 Abs 4 PTSG, wonach das Dienstverhältnis nach einjähriger Dienstverhinderung ohne Weiteres endet. (T6)
  • 9 ObA 116/13v
    Entscheidungstext OGH 29.10.2013 9 ObA 116/13v
    Vgl auch; Beis wie T5; Beis wie T6
  • 9 ObA 9/17i
    Entscheidungstext OGH 28.02.2017 9 ObA 9/17i
    Auch

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2002:RS0116309

Im RIS seit

18.05.2002

Zuletzt aktualisiert am

13.04.2017
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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